Распространяются на аккредитованные Минцифрой компании и их сотрудников.
Президент России 2 марта 2022 года подписал указ о новых мерах поддержки IT-отрасли. Льготы для компаний и сотрудников направлены на то, чтобы в стране развивались информационные технологии, а кадры не уезжали за рубеж.
Льготы были и до указа. Из-за пандемии и кризисов компаниям уменьшили налог на страховые взносы в фонд оплаты труда. Так, в 2020 году ставку с 14% сократили до 7,6%. В 2021 году налог на прибыль — то есть на разницу доходов и расходов организации за год — снизили до 3%.
Льготы предоставляли компаниям, которые:
👉 Соответствовали ОКВЭДам IT — 62, 62.0, 62.01.
👉 Числились в реестре аккредитованных IT-компаний.
👉 Получали 90% оборота от разработки, адаптации и сопровождения ПО.
👉 Имели минимум семь сотрудников в штате за девять месяцев до перехода на пониженный тариф.
👉 Создавали и сопровождали ПО — например, бухгалтерские программы, антивирусы, системы хранения данных. ПО должно было числиться в реестре программного обеспечения. Не подпадали под льготную программу: разработка приложений, мессенджеров, интернет-маркетинг и торговля, обслуживание ПК.
Компания должна была соответствовать всем критериям. Если не выполняла хотя бы одно — лишалась льгот. Для сотрудников IT-компаний специальных условий не было.
Привилегии доступны юрлицам и их сотрудникам — на ИП они не распространяются. Чтобы претендовать на льготы, компания должна быть аккредитована Министерством цифрового развития, связи и массовой коммуникации РФ. А деятельность — соответствовать этим ОКВЭДам:
При этом у компании должно быть минимум 90% дохода от IT-деятельности — разработки, сопровождения, адаптации и изменения ПО. В штате — не менее семи специалистов.
Меры поддержки IT будут действовать до конца 2024 года.
📅 Мораторий на проверки. На три года IT-компании освободят от плановых проверок Федеральной налоговой службы и других контролирующих органов.
💻 Грант на разработки. 14 миллиардов рублей направят в поддержку IT. В приоритете — сети 5G, разработка искусственного интеллекта и микроэлектроники, программы для космической отрасли. Максимальная сумма гранта на разработку и внедрение продукта — 500 миллионов рублей.
💵 Отсутствие налога на прибыль. До марта 2022 года компании отчисляли государству 3% дохода от прибыли. Теперь их освободят от этого налога.
👨 Наем иностранных специалистов. Компании могут заключать договор с иностранными работниками. Если с айтишником заключили трудовой договор, разрешение на работу от госорганов не требуется. Иностранным специалистам и членам их семей могут выдать вид на жительство на три года. Разрешение на временное проживание при этом не нужно.
💰 Льготное кредитование. Стартапы смогут взять кредит по ставке 3%. Максимальный размер — 500 миллионов рублей.
👮 Отсрочка от армии. Распространяется на тех, кто работает в IT-компании больше одного года. Меньше — тоже, но работник должен окончить вуз за год до того, как устроился на работу.
Образование тоже имеет значение: оно должно быть из установленного правительством перечня. Например, по программной инженерии, компьютерной безопасности, прикладной математике и информатике — всего в списке больше 60 специальностей.
Сотрудник должен заниматься именно разработкой и внедрением программ. Других специалистов IT-компании, например менеджеров по продажам, привилегия не коснется.
🏠 Льготная ипотека. Если специалист работает в городе-миллионнике, он может претендовать на сумму кредита 18 миллионов рублей. В регионах — 9 миллионов. Ставка по ипотеке будет составлять 5%, а при поддержке регионов может быть снижена до 2%.
Но есть условия: специалисту должно быть 22–40 лет. Его доход — от 200 000 ₽ в месяц в городах-миллионниках, от 150 000 ₽ в регионах.
Убедитесь, что вас сократили законно, встаньте на учет в Центр занятости.
Будет спрос на IT-специалистов, фармацевтов, авиастроителей, технологов.
Фрилансеры ищут работу на биржах, онлайн-площадках, в каналах и сообществах.
Нюансов много: от высоты стула и наклона спинки до поверхности сиденья.
Теперь героиня дает себе время на отдых, но занимается хотя бы 20 минут в день.
Обсуждайте все заранее: деньги и быт, цели и потребности друг друга.
Варианты: договор, трудовой договор и договор гражданско-правового характера.
Насторожитесь, если вас просят заплатить за программу, торопят с решением.
Книги про то, как доносить мысли, управлять временем, расставлять приоритеты.
Менеджеры стали копирайтером и аналитиком, мама в декрете открыла магазин.
Рассказы об увольнении и собеседованиях, путях к высокому заработку и ошибках
Можно поставить цель и накопить, поменять привычки, найти скидку, взять кредит.
Соискатели теряют шансы получить работу перед, во время интервью и после встречи.
Думайте не о том, как отстоять мнение, а как решить проблему клиента.
Социальный налоговый вычет на обучение — 13% от суммы расходов.
Даже сложные профессии реально освоить с нуля, если есть самодисциплина.
Определитесь с форматом: живые лекции по расписанию или записанные уроки.
Мамы в декрете работают онлайн и офлайн: любой навык реально освоить с нуля.
Подумайте, каких навыков не хватает и где их получить, посчитайте затраты.
По прогнозам экспертов, к 2024 году будет не хватать
300 000 айтишников.
Не бойтесь задавать вопросы и уточнять задачи, главное — давайте себе время.
Вариантов — множество: от смены профессии или компании до пассивного заработка.
Важно замечать симптомы выгорания и не доводить до финальной стадии — депрессии.
Учитывайте желания и способности, востребованность профессии, зарплаты.
Пишите в резюме про опыт и результаты, а не список обязанностей на прошлой работе.
Прежде чем начать копить, распишите все статьи расходов в порядке убывания.