Как освоить c нуля IT-профессию и перейти на новую работу без опыта

Сменить профессию — трудно. Нужно принять решение, изучить новое дело, получить первый опыт и проходить собеседования. Но с советами карьерных консультантов Skypro Ирины Печеницыной и Дианы Дмитриевой сделать это гораздо проще.

Как обучиться с нуля

Поставить цель. Перед любым делом лучше прописать цель и план действий. Это поможет двигаться в правильном направлении и понимать ценность работы. Поставить цель помогают вопросы:

— Кем я хочу работать? — Например, аналитиком данных на удаленке.

— В какой сфере я бы хотел работать? — Изучать изменения климата в научно-исследовательской организации.

— Чем я хочу заниматься каждый день в течение, например, пяти лет? — Работать над проектом, который изучает, почему ледники тают.

— Кем я вижу себя через десять лет? — Руководителем отдела аналитики.

— Чем бы я стал заниматься каждый день, даже если бы мне не платили за это? — Управлял бы отделом аналитики данных, разрабатывал стратегии развития научно-исследовательской организации.

Важно, чтобы на ответы не влияли реклама и общество, иначе цель не будет вас возбуждать. Даже если у знакомых получилось торговать на бирже или заработать миллион курьером — не факт, что это подходит вам. Будьте честны сами с собой.

Цель должна быть конкретной. Если в ее формулировке есть приблизительные или расплывчатые результаты, то непонятно, как ей следовать. Какие шаги предпринять, если цель — стать лучшим аналитиком данных?

Поэтому лучше конкретизировать цель и сделать ее измеримой. Конкретизировать — значит без двусмысленных формулировок прописать, что вы хотите получить. Измеримой — чтобы было понятно, сколько понадобится времени и когда вы ее достигнете.

❌ Стать лучшим аналитиком данных.

✅ К 2023 году стать руководителем отдела аналитики.

Изучить требования к профессии. Допустим, вы хотите заниматься frontend-разработкой. Откройте сайты с вакансиями и изучите требования работодателей. Составьте списки: что вы умеете, что слабо понимаете и чего не умеете. Если есть время — научитесь новому. Если нет — ищите вакансии, которые подходят к вашим умениям.

Помните, что навыки могут быть базовыми и дополнительными. Например, frontend-разработчик должен использовать HTML, CSS и Java Script, знать основы верстки, разбираться в UX/UI-дизайне. Также будет здорово, если он умеет рисовать, знает основы композиции, понимает, как работают серверы, и умеет общаться с коллегами. На старте обучения новичок должен овладеть базовыми навыками, а затем прокачивать их или наращивать дополнительные компетенции.

Выбрать способ обучения. С одним списком навыков далеко не уедешь. Нужно понять, как развивать их. То есть составить образовательную траекторию, найти учебные материалы и решить, как вы будете оценивать результат.

Например, на предыдущем шаге вы поняли, что базово знаете HTML и CSS, но ничего не понимаете в адаптивной верстке и не разбираетесь в JavaScript. Сравнили программы нескольких онлайн-курсов и узнали, что на прокачку каждого навыка нужно два месяца, если заниматься по два часа каждый день. Теперь осталось купить учебник или найти видеоуроки — и заниматься.

Самое сложное — оценивать результат и искать ошибки. Если решили заниматься самостоятельно, готовьтесь спрашивать совета на форуме или консультироваться со знакомыми.

Проще всего обратиться в специализированные школы. Их методисты составили программы, разработали учебные материалы. А преподаватели помогут всё понять и оценят ваши результаты в конце курса.

Практиковать. После нескольких месяцев обучения новичок узнает много теории и может легко рассказать, что и как функционирует. Но знания не работают без навыков — мало понимать, что и как устроено, важно еще и уметь применить это на практике.

Лучше всего строить обучение вокруг проектов. Так вы наработаете навыки и получите работающий продукт. В современных онлайн-школах чаще всего обучение так и выстроено: студенты изучают новые темы и создают мини-проекты. В конце курса у каждого есть несколько работающих приложений или готовых простых сайтов.

Если решили учиться самостоятельно, придерживайтесь такого же принципа — ищите проекты. Неинтересно делать их для себя — попросите задачи у знакомых или найдите на биржах фриланса. Так вы получите недостающий опыт и соберете портфолио, которое покажете будущему работодателю.

Но одному сложнее оценить свои силы. Есть риск взять задачу, которую пока невозможно решить на вашем уровне, выгореть и сдаться. Поэтому перед стартом проекта поищите на форумах специалистов, которые уже брались за подобные задачи, и изучите их опыт.

Использовать силу сообщества. В IT-профессиях важна обратная связь. Единомышленники подскажут, работают ли ваши продукты, найдут ошибки и предложат более простые и быстрые пути решения. Хотите получить ответ на конкретный вопрос — задайте его на Stack Overflow.

Как перейти на новую работу

Искать и не сдаваться. Если ваш предыдущий опыт далек от новой сферы, то сложно рассчитывать на большую зарплату. Настраивайтесь работать на младших позициях или вообще проходить бесплатную стажировку. Сначала важно получить опыт и понять, как устроена IT-сфера.

Поиск займет время — вряд ли получится заинтересовать работодателя с первого раза. Откликайтесь на все вакансии и не думайте о работе мечты. Вам нужен старт.

Правильно составьте сопроводительное письмо — это отличная возможность рассказать о навыках, которые вы получили в другой сфере, и о своем интересе к компании. Иногда работодателя цепляют горящие глаза, а не только реальные навыки.

Используйте все способы, чтобы найти работу: сайты, каналы и группы в социальных сетях, профессиональные сообщества и знакомства.

Показывать свой потенциал. От молодых специалистов ждут мотивированности и желания обучаться. Именно это вы и должны показать на собеседовании.

Не стоит забывать и о профессиональных навыках — нанимают всё равно из-за них. Главное — не обманывайте: покажите, что вы владеете базовыми навыками и инструментами, а остальному готовы шустро научиться.

Защитить проект. Не рассказывайте, а показывайте. Вместо лекции о том, как вы справлялись с задачами на обучении, покажите несколько своих приложений, сайтов или других проектов. Не думайте об их красоте или значимости: иногда работодателю важно увидеть, что вы способны создать минимально жизнеспособный продукт, пусть и недоработанный.

Как не бояться и не сдаваться

Принять страх. Возможно, вам будет страшно учиться и менять работу. Это нормально, перемены нас пугают. Чем выше неопределенность в будущем, тем выше стресс и уровень страха. Но если исследовать этот страх, то будет проще его пережить.

Например, вы уже выбрали курс по frontend-разработке, связались с менеджером — и вдруг начали паниковать. Сделайте перерыв и попробуйте разобраться, чего вы боитесь.

Психологи из Калифорнийского университета доказали, что, если обсуждать отрицательные эмоции, страх уменьшится. Поэтому не игнорируйте эмоции — проговорите свой страх вслух или запишите его на бумаге. Подумайте, откуда он появился.

Попробуйте разбить его на несколько составляющих. Так вы узнаете, что, например, боитесь потерять деньги и ничему не научиться. Тогда попробуйте найти реальные отзывы на курс или пообщайтесь с теми, кто его прошел, задайте волнующие вас вопросы.

Искать примеры. Чтобы справиться со страхом, ищите примеры людей, у которых уже получилось. Спрашивайте знакомых, читайте статьи в блогах о личной эффективности, смотрите мотивирующие видео. Вам необязательно пользоваться их советами. Важно увидеть, что у других получилось, и успеть на этой волне подать заявку на обучение или отправить отклик на вакансию.